Laïcité, droits et obligations dans les établissements de la fonction publique hospitalière

Dernière mise à jour : 13/12/2021

Public visé
Tout professionnel en milieu hospitalier
Prérequis
Agents de la fonction publique hospitalière
Objectifs de la formation
Identifier les besoins prioritaires du groupe

Maitriser les principes fondamentaux de la laïcité

Identifier les droits et les devoirs des personnels et des patients en situation d'accompagnement et de soins

Définir les grands principes de la laïcité dans la Fonction publique hospitalière

Repérer les situations de conflits éventuels dans l'interaction entre principes républicains et les convictions individuelles

Prévenir des situations de tensions

Mobiliser des techniques de médiation adaptées aux situations rencontrées

Appréhender les outils de la communication non violente et de la relation d'aide

Améliorer ses pratiques sur la base des retours d'expériences

Appliquer des méthodes et outils adaptés dans l'établissement
Programme
JOUR 1
  • Questionnaire préformation
  • Définir le concept de « laïcité à la française » au travers et à partir de notre histoire :
  • Montrer, à travers les textes comment le principe de la laïcité associe pour les agents et les usagers, la neutralité du service public et la liberté religieuse.
  • Une approche juridique et pragmatique répondant aux préoccupations de terrain


JOUR 2
  • La gestion des situations de tension sera explorée à travers différentes situations, qui seront privilégiées en fonction des expériences et des besoins de chacun
  • Communiquer en situation transculturelle
  • Communiquer en situation de soins transculturelle, une compétence à construire

INTERSESSION : OPTIONNEL

JOUR 3
  • Ateliers sur 4 thèmes suite à l'intersession
  • Questions et situations vécues
  • Création d'une boite à outils Laïcité
Méthodes pédagogiques
Un modèle pédagogique interactionnel
  •  Apprenant actif
  •  Appropriation et construction collective des savoirs
  • Réflexivité

Des supports et moyens centrés sur le professionnel
  • Alternance d'apports méthodologiques et d'analyse de pratiques
  • Echanges d'expériences entre apprenants
  • Travail en groupe et sous-groupes , ateliers
  • Exemples jurisprudentiels
  • Etudes de cas
Profil du / des Formateur(s)
Consultant formateur juriste en droit de la santé
Modalités d'évaluation et de suivi
Des modalités d'évaluation adaptées
  • Auto-évaluation et questionnaire de positionnement
  • Evaluation des connaissances et des compétences en continu
  • Questionnaire d'évaluation des acquis des participants
  • Questionnaire de satisfaction des participants

Un suivi personnalisé
  • Bilan détaillé de la formation remis à l'établissement   
  • Possibilité de contacter le formateur après la formation pour assurer une bonne continuité
  • Apports de connaissances basées sur les besoins des participants et de l'établissement

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Informations utiles
Délai d'accès : selon planning disponible sur demande

Modalités d'accès à la formation : prise en charge financière par les OPCO et ANFH

Matériel (à apporter par les stagiaires si besoin) : papier crayon, si distanciel : ordinateur, connexion internet, caméra et microphone

Accessibilité : un référent handicap est à votre écoute pour tout besoin en compensation : Mme Gulistan ALTUN - 01 49 66 22 51
Partenariat avec l'AGEFIPH : www.agefiph.fr
Prochaines Sessions
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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.
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