Connaître les principes fondamentaux de la gestion administrative à l'hôpital

Connaitre les règles générales du statut de la fonction publique hospitalière

Connaitre les positions statutaires

Connaître les principes fondamentaux de la gestion administrative à l'hôpital

• Evolution historique et caractéristiques de l'organisation hospitalière française
• Le statut et le poste d'adjoint des cadres : son positionnement
• L'établissement public de santé dans son environnement économique.
• Notions d'organisation hospitalière dans les principaux pays européens.

Les règles générales du statut de la fonction publique hospitalière

• Les établissements et les personnels concernés
• Le recrutement par un établissement et le caractère national du statut
• Les notions de base : catégories, corps, grades, emplois, postes
• Les règles relatives au recrutement
• Le principe du concours et l'égalité d'accès aux emplois publics
• Les exceptions prévues par le statut : personnes en situation de handicap, situations particulières, apprentissage, conditions de travail : rémunération, temps de travail et gestion du temps de travail, risques professionnels
• Le statut et le poste d'adjoint des cadres : son positionnement

Les positions statutaires

• La position d'activité
• Les congés pour raison de santé
• Congés et organisation du temps partiel, gestion des CET
• Avancement
• Cessation des fonctions
• Droit à la rémunération
• La responsabilité du fonctionnaire hospitalier vis-à-vis des patients et des usagers

Les modalités pédagogiques de cette formation comprennent des présentations théoriques, des études de cas et des discussions interactives. Les formateurs utiliseront des outils variés pour encourager la participation active des stagiaires, y compris des travaux en petits groupes et des séances de questions-réponses.

Les participants auront également l'occasion d'échanger sur leurs expériences professionnelles, ce qui enrichira les débats et favorisera une meilleure compréhension des enjeux administratifs spécifiques au secteur hospitalier.

Les modalités d'évaluation des connaissances acquises durant cette formation seront réalisées par le biais de quiz et de mises en situation. Cette approche permettra de mesurer l'assimilation des contenus et la capacité des participants à appliquer les concepts abordés.

Les résultats obtenus pourront également servir de base pour des feedbacks personnalisés, afin d'aider chaque participant à identifier ses points forts et les domaines à améliorer.

• Préparation au concours de Directeur des Soins 2025