Préparation au concours d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Dernière mise à jour : 11/02/2022

Public visé
Toute personne préparant le concours d'ACH branche « gestion administrative générale » ou branche « gestion économique, finances et logistique »
Prérequis
Concours interne : 4 ans d'ancienneté dans la fonction publique

Concours externe : titulaire du bac diplôme d'un niveau IV
Objectifs de la formation
Des objectifs pédagogiques concrets
  • Acquérir et/ou enrichir les connaissances sur les missions essentielles de leur fonction et son environnement en lien avec le type d'épreuve correspondant au type de concours
  • S'entrainer au déroulement de l'épreuve tant écrite qu'orale en conditions similaires à celle-ci
  • Donner aux candidats les meilleurs moyens pour réussir les épreuves du concours
  • Préparer les candidats du concours avec des situations écrites et orales
  • Intégrer l'environnement hospitalier dans lequel elles vont évoluer, et comprendre les enjeux du poste d'ACH
  • Donner du contenu théorique et pratique pour permettre aux candidats d'être dans les meilleures dispositions lors des examens, et dans leur poste
Programme
TRONC COMMUN

Module 1 - Préparation aux épreuves écrites et orales

Mise en situation des épreuves écrites et orales- devoirs sur table et à distance
+ apports théoriques sur la méthodologie du dossier professionnel/RAEP et suivi à distance

Module 2 - Organisation du système de santé et organisation hospitalière
  • Organisation des établissements publics de santé et des établissements sociaux et médico-sociaux (fonctionnement administratif et financier ; organes de décision et instances consultatives) ;
  • Organisation hospitalière et rôle des agences régionales de santé ;
  • Place de l'usager dans le système de soins ;

Module 3 - Organisation constitutionnelle et administrative de la France et principes de l'action administrative
  • La Constitution du 4 octobre 1958 ; le pouvoir exécutif, le pouvoir législatif ;
  • La loi et le règlement ; la hiérarchie des normes ;
  • Organisation et fonctionnement de l'administration : administration centrale, services déconcentrés, collectivités territoriales, établissements publics.

Programme : branche « gestion administrative générale »

Module  4 - Gestion administrative dans les établissements de la fonction publique hospitalière
  • Statut général de la fonction publique et statut de la fonction hospitalière ;
  • Recrutement, droits et obligations du fonctionnaire ;
  • Dispositif de formation tout au long de la vie, plan de formation ;
  • Conditions de travail : rémunération, temps de travail et gestion du temps de travail, risques professionnels ;
  • Accueil des usagers, droit des usagers et médiation.

Programme : branche « gestion économique, finances et logistique »

Module 4 : Gestion économique, gestion financière et logistique
  • Plan comptable hospitalier ;
  • Sources de financement des établissements publics de santé, des établissements médico-sociaux et des établissements sociaux ;
  • Procédure budgétaire : préparation et suivi du budget ;
  • Comptes financiers ;
  • Comptabilité analytique
Méthodes pédagogiques
Un modèle pédagogique interactionnel
  •  Apprenant actif
  •  Appropriation et construction collective des savoirs
  • Réflexivité

Des supports et moyens centrés sur le professionnel
  • Alternance d'apports méthodologiques et d'analyse de pratiques
  • Echanges d'expériences entre apprenants
  • Travail en groupe et sous-groupes, ateliers
  • Mises en situations, devoirs à distance
  • Entraînement aux oraux
  • Mise à disposition d'une plateforme numérique avec accès aux anales, devoirs, fiches de révision
Profil du / des Formateur(s)
Professeur en méthodologie, juristes, AAH, Directeur d'Hôpital, etc...
Modalités d'évaluation et de suivi
Des modalités d'évaluation adaptées
  • Auto-évaluation et questionnaire de positionnement
  • Evaluation des connaissances et des compétences en continu
  • Evaluation du résultat par remise de devoir sur la LMS (Moodle) à plusieurs temps
  • Questionnaire de satisfaction des participants

Un suivi personnalisé
  • Bilan détaillé de la formation remis à l'établissement   
  • Possibilité de contacter le formateur après la formation pour assurer une bonne continuité
  • Apports de connaissances basées sur les besoins des participants et de l'établissement

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Informations utiles
Délai d'accès : selon planning disponible sur demande

Modalités d'accès à la formation : prise en charge financière par les OPCO et ANFH

Matériel (à apporter par les stagiaires si besoin) : papier crayon, si distanciel : ordinateur, connexion internet, caméra et microphone

Accessibilité : un référent handicap est à votre écoute pour tout besoin en compensation : Mme Gulistan ALTUN - 01 49 66 22 51
Partenariat avec l'AGEFIPH : www.agefiph.fr
Prochaines Sessions
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    Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.
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