Adaptation au poste du chargé de la formation continue

Les obligations légales

Définition et revue des orientations stratégiques en matière de formation continue

Construire et utiliser des outils de pilotage (critères, indicateurs/tableau de bord)

Négocier des prestations, des contrats, des accords avec des interlocuteurs internes/externes

Définition et utilité des termes courants de la formation continue : DIF, VAE, …et lien avec le DPC

Les leviers d’action du responsable de la formation continue et les interfaces au sein de l’établissement

Règles des marchés publics : MAPA, procédures simplifiées, etc

Pédagogie :

Alternance d’apports méthodologiques et d’analyse de pratiques : apports concrets, travaux en groupes et en sous-groupes, échanges d’expérience, suivi personnalisé

Soutien à la réalisation de projets et éclaircissement sur les difficultés rencontrées

Suivi à distance, collecte préformation des besoins


Formation réalisée pour la deuxième année consécutive, satisfaction de 95% en 2015

Contexte : La formation continue est en évolution permanente. Pour faire face à ces nouveaux défis, EMS propose d’accompagner les chargés et les responsables de formation continue qui sont en poste depuis peu à travers une formation d'adaptation à l'emploi

• Repérer les missions et les responsabilités relatives au métier de responsable (chargé) de la formation continue
• Intégrer les différents dispositifs de formation : DIF, VAE, DPC, bilan de compétence, études promotionnelles…
• Comprendre le rôle des différentes instances d’un établissement
• Savoir construire un plan de formation continue et gérer le budget
• Connaître les exigences des marchés publics et savoir élaborer des cahiers des charges
• Repérer les liens entre plan de formation et le projet d’établissement
• Faciliter l’adaptation à l’emploi du chargé de formation continue

Responsables ou chargés de la formation continue récemment en poste