L’ENTRETIEN PROFESSIONNEL : UN ACTE DE MANAGEMENT - Cadres

Le cadre réglementaire de l'entretien professionnel.
Les enjeux de l'entretien professionnel.
Les objectifs et pratiques de l'entretien professionnel.
LE DEROULEMENT D'UN ENTRETIEN PROFESSIONNEL
LA PREPARATION (phase essentielle)
LE DEROULEMENT
LA CONCLUSION ET LE SUIVI

•Identifier les enjeux managériaux de l'entretien professionnel
•Comprendre le rôle des managers dans la définition d'objectif et savoir définir des objectifs
•Situer les étapes et acquérir les techniques de l‘entretien professionnel
•Identifier les postures de l'encadrant favorisant l'échange
•Identifier les facteurs de réussite de l'entretien professionnel
•Se placer en situation de conduite d'entretien
•Savoir rédiger un entretien professionnel

Cadres

ØIdentifier les enjeux de l'entretien professionnel pour les acteurs et le positionner dans le management des ressources humaines.
ØFournir aux managers-cadres de véritables outils et techniques leur permettant de maîtriser l'entretien professionnel :
•Pouvoir renforcer leur positionnement managérial en analysant leur propre fonctionnement
•Développer une communication constructive
•Renforcer la motivation des équipes
•Prévenir et gérer les situations difficiles
ØAffirmer la responsabilité et le rôle des managers-cadres dans l'implication qu'ils ont dans le développement des compétences de leurs équipes.