Maitriser les concepts de maltraitance et de bientraitance et identifier les pratiques non-conformes de sa propre pratique professionnelle
Avoir une réflexion éthique en lien avec la bientraitance, pour faire des choix adaptés a la situation présente
Savoir travailler en collaboration avec l'équipe pour assurer une prise en charge globale du patient
Savoir déceler une situation de maltraitance, contribuer à sa résolution et savoir la prévenir ultérieurement
Programme
JOUR 1
Les repères législatifs et règlementaires
Histoire, définitions et contour du concept de bientraitance
Présentation en groupe de la grille d'autocontrôle des pratiques professionnelles en vue de la prévention de la maltraitance
Les définitions en groupe de différents concepts
La maltraitance ordinaire au sein du quotidien soignant
JOUR 2
La relation maltraitante et ses caractéristiques
Les différentes formes de maltraitance
Se positionner devant une situation de maltraitance
Le signalement d'un fait de maltraitance
Élaborer une démarche de bientraitance
La démarche d'amélioration
JOUR 3
Pour une prise en soin Bientraitante : les cinq éléments clés à observer
Que faire devant un refus de soins ?
La limite du respect de refus de soin : les risques encourus si la situation perdure
Savoir, si besoin est, « passer la main » à un autre professionnel sans culpabiliser
Les modalités d'intervention pour favoriser la bientraitance
La mise en place de la bientraitance, un projet d'équipe
Un projet de service au bénéfice du résident et sa famille
Méthodes pédagogiques
Une démarche réflexive :
études de cas et échanges sur la pratique professionnelle
partage d'expériences
Des outils d'évaluation et d'analyse :
questionnaire individuelle d'autoévaluation de la bientraitance
évaluation des pratiques institutionnelles
Des apports théoriques pour améliorer les connaissances et une amélioration des pratiques :
un document théoriques sera remis a chaque stagiaire, il reprends les apports de la formation
Profil du / des Formateur(s)
Cadre de santé, psychologue
Modalités d'évaluation et de suivi
Des modalités d'évaluation adaptées
Auto-évaluation et questionnaire de positionnement
Evaluation des connaissances et des compétences en continu
Questionnaire d'évaluation des acquis des participants
Questionnaire de satisfaction des participants
Un suivi personnalisé
Bilan détaillé de la formation remis à l'établissement
Possibilité de contacter le formateur après la formation pour assurer une bonne continuité
Apports de connaissances basées sur les besoins des participants et de l'établissement
Délai d'accès : selon planning disponible sur demande
Modalités d'accès à la formation : prise en charge financière par les OPCO et ANFH
Matériel (à apporter par les stagiaires si besoin) : papier crayon, si distanciel : ordinateur, connexion internet, caméra et microphone
Accessibilité : un référent handicap est à votre écoute pour tout besoin en compensation : Mme Gulistan ALTUN - 01 49 66 22 51
Partenariat avec l'AGEFIPH : www.agefiph.fr
Prochaines Sessions
Désolé, cette formation n'est pas programmée pour le moment.
Si vous êtes responsable formation, vous pouvez faire une requête pour l'organiser en INTRA dans votre entreprise.
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