Adaptation au poste de directeur des soins

Description
MATIN :

  • Actualité du secteur de la santé, du social et du médico-social
  • Impacts des GHT sur la profession et les organisations? Etat des lieux et possibles négociations pour les directeurs des soins
  • Impact des autres réformes sur les établissements de soins et de formation et projection dans le futur
  • Réponse à des problématiques de terrain


APRES MIDI :

  • Positionnement du directeur des soins en quel que soit son lieu d’exercice
  • Difficultés de positionnement personnel face à la décision, affirmation de soi, communication personnelle au sein des équipes, des supérieurs, des collègues, la notion de confiance
  • Réflexions en groupe concernant les attentes d’un directeur d‘hôpital, des autres directions et des équipes cadres concernant la direction des soins en établissement ou la direction d’un institut.
Objectifs pédagogiques
  • Savoir se positionner dans l’établissement
  • Aider le directeur des soins dans sa prise de décision
  • Affirmer sa position managériale auprès des équipes
  • Echanger sur les pratiques / Suivi individualisé
  • Favoriser l’échange et le soutien entre directeurs des soins
Public visé
Directeur des soins récemment en poste
Pré-requis
Modalités pédagogiques
Moyens et supports pédagogiques
Modalités d'évaluation et de suivi

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