Préparation au concours d'Adjoint des Cadres Hospitaliers

Objectifs

  • Acquérir et/ou enrichir les connaissances sur les missions essentielles de leur fonction et son environnement en lien avec le type d’épreuve correspondant au type de concours
  • S’entrainer au déroulement de l’épreuve tant écrite qu’orale en conditions similaires à celle-ci
  • Donner aux candidats les meilleurs moyens pour réussir les épreuves du concours
  • Préparer les candidats du concours avec des situations écrites et orales
  • Intégrer l’environnement hospitalier dans lequel elles vont évoluer, et comprendre les enjeux du poste d’ACH
  • Donner du contenu théorique et pratique pour permettre aux candidats d’être dans les meilleures dispositions lors des examens, et dans leur poste

Description

TRONC COMMUN

MODULE 1 : Préparation aux épreuves écrites et orales

Mise en situation des épreuves écrites et orales- devoirs sur table et à distance

+ apports théoriques sur la méthodologie du dossier professionnel/RAEP et suivi à distance


MODULE 2 : Organisation du système de santé et organisation hospitalière

  • Organisation des établissements publics de santé et des établissements sociaux et médico-sociaux (fonctionnement administratif et financier ; organes de décision et instances consultatives) ;
  • Organisation hospitalière et rôle des agences régionales de santé ;
  • Place de l'usager dans le système de soins ;

MODULE 3 : Organisation constitutionnelle et administrative de la France et principes de l'action administrative
  • La Constitution du 4 octobre 1958 ; le pouvoir exécutif, le pouvoir législatif ;
  • La loi et le règlement ; la hiérarchie des normes ;
  • Organisation et fonctionnement de l'administration : administration centrale, services déconcentrés, collectivités territoriales, établissements publics.

Programme : branche « gestion administrative générale »

MODULE 4 : Gestion administrative dans les établissements de la fonction publique hospitalière
  • Statut général de la fonction publique et statut de la fonction hospitalière ;
  • Recrutement, droits et obligations du fonctionnaire ;
  • Dispositif de formation tout au long de la vie, plan de formation ;
  • Conditions de travail : rémunération, temps de travail et gestion du temps de travail, risques professionnels ;
  • Accueil des usagers, droit des usagers et médiation.

Programme : branche « gestion économique, finances et logistique »

MODULE 4 : Gestion économique, gestion financière et logistique
  • Plan comptable hospitalier ;
  • Sources de financement des établissements publics de santé, des établissements médico-sociaux et des établissements sociaux ;
  • Procédure budgétaire : préparation et suivi du budget ;
  • Comptes financiers ;
  • Comptabilité analytique

S'inscrire à la formation

Cette formation n'est pas programmée pour le moment.

Il est possible d'organiser cette formation en intra etablissement.

Pour tous renseignement utiliser la fonction contactez-nous à droite.